Horeca
Les shifts changent, des collaborateurs se désistent, la pression est constante. Avec JOP, vous créez des contrats en quelques minutes, même à minuit. Plus de stress derrière le bar : tout est réglé en toute conformité.
Rock 'n Payroll
You rock hard,
when you payroll easily
Le payroll sans souci avec JOP.
Gérer une entreprise, c’est jongler avec les défis. Relever certains d’entre eux nécessite toutefois une sécurité sans faille. Le payroll, par exemple. JOP, l’outil de payroll en ligne, est votre solution pour faire appel à des collaborateurs flexibles, quand vous en avez besoin. JOP est toujours à votre disposition. Et 100 % fiable.
Le payroll en toute sérénité avec JOP
Vous connaissez vos collaborateurs. Vous savez avec qui le courant passe, qui veut aller de l’avant. Et nous ? Nous gérons le payroll : correctement, dans le respect de la législation et sans prise de tête. Vous pouvez ainsi continuer à faire ce que vous faites le mieux : faire tourner votre entreprise.
Quand il est question de contrats, de Dimona et de législation sociale, vous ne voulez qu’une chose : avoir l’esprit tranquille. JOP est le partenaire payroll des indépendants et des PME qui préfèrent choisir eux-mêmes leurs collaborateurs, sans assumer la charge de l’administration salariale qui va de pair. Nous reprenons le rôle d’employeur : une formule juridiquement irréprochable et sans souci. Vous restez braqué sur votre activité, pas sur la paperasse.
Pas de stress lié à votre administration salariale. Contrats, rémunérations, obligations sociales ? Avec JOP, tout est réglé avant même que vous y pensiez.
Chaque entreprise peut gérer son payroll avec JOP
Que vous soyez restaurateur, commerçant, boulanger ou boucher, le payroll avec JOP est la solution dont vous rêviez pour votre tranquillité d’esprit.
Retail
Votre magasin tourne grâce aux personnes qui y travaillent, pas la paperasse. JOP veille à ce que les contrats, les salaires et l’administration suivent correctement, pendant que vous vous concentrez sur vos clients. Tirez un trait sur les soucis et les erreurs, tout est réglé vite et bien.
Événements ou festivals
Besoin de bras supplémentaires à la dernière minute ? Aucun problème. JOP gère les contrats 24/7, même en coulisses. Vous maintenez l’ambiance au top, nous gardons votre payroll sous contrôle.
Logistique et production
Équipes irrégulières, shifts variables, flexi-jobs. Avec JOP, vous gardez le cap et nous veillons à ce que chaque contrat soit « pico bello ».
Alimentation
Avec JOP, vous enregistrez des étudiants jobistes et des collaborateurs temporaires en quelques clics, même pendant les périodes les plus chargées au supermarché. Moins d’administration = plus de temps pour votre magasin et vos clients.
Boulangers et bouchers
Horaires matinaux, personnel changeant, peu de temps pour les papiers. Avec JOP, votre administration salariale est conforme à la loi et rapidement réglée. Vous mettez certes la main à la pâte... mais pas pour les formalités payroll.
Le funéraire
La discrétion, la rigueur et la fiabilité sont essentielles. Avec JOP, votre gestion de la paie est correcte. Un service personnalisé et juridiquement irréprochable.
Recyclage
Avec JOP, vous enregistrez rapidement et sans erreur des collaborateurs temporaires. La collaboration sur votre site reste assurée, même avec des équipes changeantes.
Alexia est disponible aujourd’hui
Le salaire de Stefaan a été payé
Pourquoi choisir JOP comme outil de payroll ?
1. JOP est conçu par l’agence d’intérim Jobmatch
Un outil de payroll signé par une agence d’intérim offre la sécurité juridique et la rapidité que vous attendez.
2. Jobmatch reste l’employeur
Sérénité totale pour votre payroll. Vous ne devez pas vous plonger dans les règles, nous assumons la responsabilité juridique.
3. Quelqu’un à vos côtés, 24/7
Nous sommes toujours joignables personnellement. Chez nous, pas de menus vocaux interminables ni de files d’attente : vous appelez, quelqu’un vous aide. Jour et nuit.
4. Réglé immédiatement
Le cœur de JOP, c’est la simplicité et le gain de temps. En quelques minutes, vous enregistrez vos collaborateurs ou vous les laissez s’enregistrer eux-mêmes. Il ne vous reste qu’à les planifier pour demander un contrat.
5. Accompagnement complet lors du passage à JOP
Passer à JOP se fait sans stress. Nous transférons tout, vous n’avez qu’à dire « oui ».
6. Exactitude et légalité garanties
Tout ce que nous faisons est juridiquement conforme, à la virgule près. Les experts payroll de JOP vérifient même toutes les données de manière proactive. Tout est déjà contrôlé avant qu’un collaborateur commence à travailler pour vous. Un payroll sans souci, c’est entreprendre sans souci.
7. Le payroll dans votre poche
JOP est conçu pour être totalement mobile. Gérez vos contrats, vos Dimona et vos rémunérations depuis votre smartphone, entre deux clients.
Curieux de savoir comment fonctionne JOP ? Demandez votre démo ici.
À quel point votre payroll est-il plus simple et plus rapide avec JOP ?
Demandez votre démo et découvrez-le par vous-même !
Découvrez comment optimiser votre payroll et réduire vos coûts
Nos utilisateurs ont la parole
Avec nos plannings changeants et notre grand nombre de collaborateurs, tout doit aller vite, mais être correct. JOP nous aide énormément. La plateforme est intuitive et fonctionne très facilement. Le contrôle par les Payroll Experts est un vrai plus. Nous pouvons demander des contrats à tout moment, en toute confiance. JOP est une valeur sûre pour nous.
Shop Manager Modemakers
Chez Ginger Jack, nous préférons nous concentrer sur notre produit et la qualité, pas sur la paperasse. JOP rend tout simple et clair. Encoder les prestations va vite, les collaborateurs peuvent s’enregistrer eux-mêmes et en cas de question, l’aide est immédiate et claire. Très concret, exactement comme nous aimons travailler."
Gérants Ginger Jack
JOP est simplement un outil très agréable et facile. Tout est logique et sans stress, ce qui me fait gagner du temps tous les jours. Mon administration salariale tourne toute seule. Je peux me concentrer sur ce qui compte vraiment pour moi : mon travail.
Responsable de site Argayon Tennis, Squash et Padel Club
En haute saison, nous employons beaucoup d’étudiants jobistes. Avec JOP, je garde tout parfaitement sous contrôle. Je fais tout en ligne, sans tracas, et je constate vraiment que l’équipe JOP suit tout de près en coulisses. Cela rend mon travail tellement plus agréable.
Responsable de site Ecopark Adventures Tournai
JOP a vraiment simplifié mon travail. De l’enregistrement des intérimaires au suivi des contrats et à la gestion des prestations : tout est clair, simple et fluide. Je peux travailler de manière totalement autonome, tout en étant rassuré par la disponibilité permanente de l’équipe JOP pour les questions juridiques ou simplement lorsque j’ai une question.
Responsable planning Food Lovers
JOP a toute ma confiance. L’outil est convivial : je peux encoder les prestations rapidement et facilement. La facturation est claire et correcte, sans mauvaise surprise par la suite. Il y a toujours quelqu’un de disponible pour aider immédiatement en cas de questions liées à l’administration ou à la législation.
Exploitant Amo Pizza
La flexibilité est un vrai luxe. Dans le secteur de l’événementiel, il faut parfois enregistrer du personnel à la dernière minute. Grâce à la plateforme, je peux le faire où je veux et quand je veux.
Gérant Stick Events
Questions fréquentes
Vous trouverez ici un aperçu des questions les plus fréquentes sur JOP et le payrolling. Vous n’avez pas trouvé votre réponse ? N’hésitez pas à nous appeler ou à nous envoyer un e-mail. Nous sommes là pour vous !
Qu’est-ce que le payroll ?
Le payroll signifie que vous engagez des collaborateurs dans votre entreprise, mais qu’un partenaire externe, comme Jobmatch via JOP, assume le rôle d’employeur juridique. Vous choisissez qui travaille pour vous et vous encadrez votre staff, nous nous chargeons des contrats, des salaires, des Dimona et du respect de la législation sociale.
JOP, c’est quoi ?
JOP est un outil de payroll en ligne grâce auquel Jobmatch Interim & Selection agit en tant qu’employeur juridique. Vous choisissez vos collaborateurs et vous les encadrez, nous nous chargeons des contrats, des salaires, des Dimona et de la législation sociale.
JOP est-il une agence d’intérim ?
JOP est une solution de payroll signée par l’agence d’intérim Jobmatch. La différence : vous recrutez vous-même vos collaborateurs, Jobmatch reprend le rôle d’employeur et toute l’administration.
Quelle est la différence entre JOP et le payroll via un secrétariat social ?
Avec un secrétariat social, vous restez vous-même employeur et vous assumez la responsabilité juridique. Avec JOP, Jobmatch reprend entièrement le rôle d’employeur juridique. Vous n’avez pas à vous occuper de la législation, des risques ou de l’administration salariale. C’est la différence fondamentale.
À qui s’adresse JOP ?
Aux indépendants et aux PME qui souhaitent engager des collaborateurs sans assumer eux-mêmes les risques juridiques : collaborateurs fixes, flexi-jobs, étudiants jobistes ou collaborateurs temporaires.
Suis-je encore employeur avec JOP ?
D’un point de vue technique, Jobmatch est l’employeur juridique. Vous n’assumez aucune responsabilité d’employeur en matière d’administration salariale, de législation sociale ou d’obligations contractuelles.
Découvrez le payroll sans souci avec JOP
Laissez vos coordonnées et nous vous recontactons rapidement !